チーフカウンセラー Y.S

- プロフィール
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- 出身地
- 埼玉県
- 経歴
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- 2023年03月
- 入社
- 2024年04月
- サブチーフに昇格
- 2025年11月
- チーフに昇格
現在に至る
- 主な業務内容
- 受付・カウンセリング業務
- 後輩育成
- シフト作成
- 患者様に良い空間を提供するための環境作り
これまでのご経験と、転職を考えたきっかけを教えてください。
以前はアパレルやセルフエステの業界で、主にお客様と直接関わる接客のお仕事に携わっていましたが、前職の倒産をきっかけに転職をいたしました。接客スキルが活かせる事、クリニック勤務に興味があった為研修制度が充実しているフレイアに魅力を感じ、入職を希望いたしました。
入社して「ここがよかった」と感じる点はありますか?
どんなときでも親身になってサポートしてくださる、温かい仲間に囲まれている点です。入社直後はプリセプター(教育担当)の先輩が丁寧に一から仕事を教えてくださり、他の役職者や先輩スタッフの皆さんもいつも温かく見守ってくださいました。そのおかげで、現場に配属されてからも不安を感じることは全くありませんでした。
このサポート体制は自分が昇格して立場が変わった今でもずっと変わっていません。いつでも相談でき、支え合える環境があるからこそ、一歩一歩安心して前に進むことができており、「フレイアに入社してよかった」と感じています。
チーフという立場を意識し始めたのは、いつ頃からでしたか?
入社して半年後に異動があったのですが、その頃から次のステップを見据えて意識的に動くようになりました。
特に配属先が開院当初というタイミングだったこともあり、「この院のために自分は何ができるだろう」と深く考えました。今後のクリニックの成長を見据えたとき、人任せにするのではなく、自分自身が先頭に立ってこれからの基盤となるものをしっかりと作り上げていこう、と決意したことがきっかけです。
実際にチーフとして働く中で、大切にしていることは何ですか?
現状維持に満足することなく、常に「もっと良くできるのではないか」と上を目指し、妥協せずに突き詰めていく姿勢を大切にしています。お越しいただく患者様や一緒に働くスタッフ全員に「このクリニックを選んで本当に良かった」と思っていただけるように日々試行錯誤しています。
今後の目標や、目指していきたい姿を教えてください。
今後の大きな目標は成果の出せるチームを作り上げていく事です。みんなが目標に向かって士気を高め、それぞれ達成へ向けて動いていく中で、確かな道筋とその環境を作り出せる役職者でありたいと思っています。その為には一歩先を見据え視野を広く持ち、付いていきたいと思っていただける役職者を目指していきたいです。
入社を考えている方へメッセージをお願いします。
フレイアはやりがいを感じられる職場です。自分の頑張りを評価制度に基づくランク、インセンティブでしっかりと実感することが出来ます。一人立ち出来るまでのサポートも手厚く、悩んだ時には手を差し伸べてくれる方々がいます!是非一緒にフレイアの一員として、充実したワークライフを過ごしていただきたいです!
